『謙虚なリーダーシップ：1人のリーダーに依存しない組織をつくる』エドガー・H・シャイン、ピーター・A・シャイン（野津智子訳）、英治出版、2020年

抄録

　本書は、主に1980年代から展開される組織文化研究で非常に有名な研究者であるエドガー・H・シャインと、その息子であるピーター・A・シャインとの共著である。原書『Humble Leadership』（2018年出版）は、訳書の著者紹介でも取り上げられているが、Strategy＋Business誌が選ぶ2018年のベストビジネスブック賞（マネジメント部門）を受賞した本である。本書で展開される内容を一言で表すなら、「関係性の中で存在するリーダーシップ」であろう。以下、まずは本書の主張および構成についてまとめ、その後、本書の特色について評してみたい。