目的：ICU看護師の自己成長感を獲得するプロセスを明らかにし，自己成長感の獲得および自己成長感を高めるための必要な支援への示唆を得る．
方法：GICUで勤務する4 年目看護師を対象に，半構造化面接を実施し，修正版グラウンデッド・セオリー・アプローチで分析した．
結果：生成された概念およびカテゴリーの関係性を検討した結果，ICU看護師の自己成長感を獲得するプロセスは，【ICUで日々の看護業務を遂行することで精一杯】，【看護業務を遂行する中で自己の能力の不足に気づく】，【自己を見つめ直し変化の方向性を見定める】，【時に鼓舞しながら努力し続ける】，【努力の末に生じた自己の変化を客観的に評価し肯定的なものとして捉える】の時期で構成されていた．
結論：自己成長感の獲得を促し高めるためには，心理的な負担を軽減させる，出来事の再解釈を促す，能力向上のための努力を支え，生じた変化を肯定的なものとして捉えるための支援が必要であることが示唆された．
