追手門学院大学
2024 年 46 巻 1 号 p. 108-112
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転職・就職市場で大学職員への関心が高まっているが,実際の職員が感じているやりがいや課題について一般向けにまとめた資料は多くない.本シンポジウムでは現役大学職員への取材調査結果に基づき,職場としての大学について集まった意見を整理した.また彼らの抱く不満や不安をもとに,職場としての大学組織が持つ特性を考察した.
トロウが言うユニバーサルアクセス型の高等教育に向けて大学のあり方を変化させていく上で,職員の働き方にも見直すべき点はないか,その問題提起を行った.
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