ウイズダム
2016 年 3 巻 p. 52-60
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会議はあらゆる組織で日常行われているが、「意味が無い」「良い結論が出ない」等問題が多く指摘されている、これを背景に会議変革を行うアプローチが多くの書籍により提示・紹介されているが、残念ながら大きな成果を生んでいる事例を耳にしない。そこで、書籍等で紹介されているアプローチの抱える問題点を明らかにした上で、問題点を克服する為の新たな視点を模索する。そして新たな視点から、ミーティングコーチという会議運営上の新たな役割を導入するアプローチの採用を提言する。
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