新入社員の早期退職につながる不安の要因について　―MR/モニターの分析を通して―

産業カウンセリング研究

Online ISSN : 2435-4554
Print ISSN : 1880-9669

事例研究

新入社員の早期退職につながる不安の要因について　―MR/モニターの分析を通して―

西尾正次, 森田寿

著者情報

キーワード: 新入社員の早期退職, キャリア・カウンセリング, フィードバック＆コーチング, 不安要因, 心理／性格検査, 医薬情報担当者, モニター：臨床開発要員

ジャーナルフリー

2003 年 6 巻 1 号 p. 17-23

DOI https://doi.org/10.34512/jaic.6.1_17

詳細

記事の1ページ目

著者関連情報

© 2003 一般社団法人日本産業カウンセリング学会

お気に入り & アラート

関連記事

閲覧履歴

後続誌

キャリア・カウンセリング研究

Top