大阪工業大学
大阪府立大学
極東開発工業(株)
1975 年 25 巻 4 号 p. 299-304
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ハーズバーグ理論は, 現在にいたる過去の特別の関心事を調査することによって導かれた.本研究では, 過去から現在への職務感情がどのように移り変わったかを調査するほうがより重要であると考えた.そこで, 過去の職務感情を調査するのにハーズバーグのM-H分析を用い, 現在の職務感情を調査するのにモラール・サーベイを用いた.これら二つの調査をクロスし比較分析することによって二次元論を検討したのである.
日本経営工学会論文誌
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