論文
社会構成主義に依拠したリーダーシップ研究の批判的検討―組織ディスコース研究の可能性―
2022 年 31 巻 1 号 p. 1-11
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2022 年 31 巻 1 号 p. 1-11
本論文の目的は，K. J. Gergenが提唱する社会構成主義（social constructionism）の立場および考え方に依拠したリーダーシップ研究である「関係アプローチ」を批判的に検討し理論的課題を指摘することにある．本論文では，従来的なリーダー中心アプローチに指摘される還元主義的な見方に依拠する方法論的限界を乗り越える立場として，関係アプローチの理論的課題を議論した．関係アプローチには，社会的プロセスを捉えるための研究方法論的な議論が不足しているという理論的課題がある．この理論的課題を解決する研究方法論として，関係アプローチと同じ社会構成主義の理論的前提を共有する組織ディスコース研究に着目し方法論としての可能性を探索した．
