ショートレター
救急医療現場における看護OJT 指導者の成長プロセス
2018 年 41 巻 Suppl. 号 p. 049-052
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2018 年 41 巻 Suppl. 号 p. 049-052
救急医療現場における看護師のOn The Job Training(以下，OJT)では，時間的猶予のない場面で教育的な関わりが求められる．本研究では，救急医療現場における看護OJT 指導者に必要な成長プロセスを明らかにするため，救急看護師15名に対して半構造化面接を行った．その結果，OJT指導者は教わった経験の応用や，教える経験の中で省察を繰り返して成長していた．救急看護師としての基礎力を身につけ，成熟させる経験を積み，感情コントロール力，エンゲージメント，リフレクション力，コミュニケーション力，教える力を経験と省察のスパイラルで成熟させることが，救急医療現場における看護OJT 指導者に必要な成長プロセスであることが示唆された．
