卒後２年目看護師のリアリティショック

抄録

目的：卒後２年目看護師のリアリティショックと職場環境要因の関連を探ることを目的とした。
方法：対象は，日本病院会一覧から無作為に抽出した関東・関西・中京圏の施設に勤務する２年目看護師270名である。平賀・布施（2007）のリアリティショック構成因子と職場環境要因に関する自記式質問紙調査を行い，個人による郵送法とした。結果は，統計学的に分析を行った。
結果：２年目看護師のリアリティショックは，第１因子『先輩看護師の支援不足』，第２因子『精神的負担』，第３因子『身体的負担』，第４因子『死にゆく患者の処置』，第５因子『１人当たりの業務量の負荷』，第６因子『モチベーション低下』であった。職場環境を否定的にとらえている者ほど，リアリティショックを感じていた。
結論：２年目看護師のリアリティショックは，職場環境との関連が示唆されたことから，２年目看護師の職場環境の見直しや改善がリアリティショックを低減または回避させると思われる。