「看護師ヒューマンスキル尺度」の開発と信頼性・妥当性の検討

抄録

　本研究の目的は，看護師を対象とした「看護師ヒューマンスキル尺度」を開発し，信頼性と妥当性を検証することとした。看護師31名の質問紙調査から「看護師ヒューマンスキル尺度」の項目を抽出し，35項目の試案を作成した。この試案を用いて，質問紙調査を行い，914名を分析対象とした。探索的因子分析と確認的因子分析で，『知識的組織理解』『積極的自己開示』『協働的問題解決』の３因子15項目が抽出された。尺度全体のCronbach’s α 係数は.930で内的一貫性が確認された。さらに，「コミュニケーション・スキル尺度ENDCOREs」と「KiSS-18」で基準関連妥当性が確認された。そして，「看護師ヒューマンスキル尺度」は，信頼性と妥当性が確認された。この尺度は，看護師におけるキャリア開発の指標として活用できると考える。