特集：「図書館の人材育成」の編集にあたって

抄録

8月号の特集は「図書館の人材育成」　がテーマです。今回の特集では，国内における図書館の人材育成に絞った内容をお届けします。人材育成に関する話題は，近代化以降，現在に至るまで，永遠のテーマとなっているのは読者の皆様もご承知のことと思います。「グローバル人材育成 推進会議」が政府により設置され，検討がなされていたことは記憶に新しいのではないでしょうか。　その時代時代の要請にあわせて，人材を育てていく必要に迫られ，その要請にあった人材をどう育てていくのかということを日々検討し続けていかなければならない時代となっているように思います。翻って国内の図書館の人材育成については，各方面の団体や協会などにより新しい技術やその活用方法などの研修が行われ努力を続けてはいます。ただ職員の雇用形態の変化や財政的な問題で参加すること事態が難しくなっているという要素もあります。

このような問題意識から，今回は人材育成に関する特集を組むことにしました。

総論では，首都大学東京の理事の吉武氏に組織設計と人事管理の重要性をふまえ，大学において専門性の高い職員が一層求められるようになりつつある中で，図書館員の育成どうあるべきかについてご執筆をいただきました。慶應義塾大学の関氏には，慶應義塾大学で継続して実施されている図書館職員の海外研修について執筆いただきました。角田氏，長塚氏，原田氏には，鶴見大学で行われています図書館員のリカレント教育について，実際の例を交えながら，意義や課題についてご執筆をいただきました。株式会社エムエムツインズの田邊氏には，現在までの経験や活動をふまえて，インフォプロとして図書館員はどう立ち向かうべきか。どのようなスキルが必要とされるのかなど，人材育成に関する提言をいただきました。

最後に，コラムとして長年現場において目録，レファレンスを担当されたお二人から人材育成をテーマにご執筆をいただきました。目録についてはNPO法人大学図書館支援機構の高野氏，レファレンスを元関東学院大学図書館の高梨氏にお願いをしました。

本特集が，図書館の人材育成を考える上で参考になれば幸いです。