2010 年 55 巻 4 号 p. 350-355
本研究は,介護老人保健施設におけるケア充実感と職務満足度を看護職と介護職の共通点と相違点の違いを明らかにすることを目的とした.両職種ともケア充実感が高ければ職務満足度も高くなる傾向が明らかとなった.看護職の職務満足度は年齢と勤務年数に相関関係がみられるが,介護職においては、職務満足度と年齢と勤務年数に相関関係はみられなかった.看護職では,労働条件や看護職としての職種に対する満足度がケアの充実感に影響を与えており,一方,介護職においては職員間の人間関係を含んだ労働条件がケアの充実感に影響を与えている.介護老人保健施設においては,看護職と介護職のケア充実感を向上させることが,職務満足度につながり,高齢者ケアにおけるポジティブな力となることが示唆された.