抄録
本研究の目的は看護師長，感染管理認定看護師からの職場サポートと感染対策リンクナースの役割受容，仕事意欲との関連を明らかにすることである．病床数300床以上で感染管理認定看護師が在籍している施設の感染対策リンクナース3018名を対象に，質問紙調査を実施し1479名の回答を得て有効回答数は950名であった．記述統計，単変量解析を用い基本属性，役割受容，仕事意欲と職場サポートとの関連を分析した．さらに説明変数を基本属性と職場サポート下位尺度得点，目的変数を役割受容と仕事意欲下位尺度得点とした重回帰分析を実施した．役割満足の影響要因は看護師長の評価的，手段的サポート，感染管理認定看護師の評価的，情報的サポート，年齢40歳以上，リンクナース歴1年であった．役割評価の影響要因は看護師長の評価的サポート，感染管理認定看護師の情報的サポート，看護師経験年数15年以上，部署経験年数7年以上であった．現在の仕事に向ける意欲の影響要因は感染管理認定看護師の情報的サポート，リンクナース歴2年以上，きっかけであった．将来的な仕事に向ける意欲の影響要因は看護師長の評価的サポート，感染管理認定看護師の情報的サポート，年齢40歳以上，きっかけであった．リンクナースの役割受容，仕事意欲に影響するサポートは看護師長と感染管理認定看護師で異なっており，それぞれが必要なサポートを行うことが重要であると示唆された．
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