聖路加国際病院
産能大学
2000 年 30 巻 1 号 p. 33-34
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病院経営環境が大きく変化している現在、私的大病院事務職員には経営管理能力や専門知識の習得が求められる。これに対応するためには体系的なキャリア開発が必要となることから、キャリア開発のモデルを構築し、アンケート調査によりその妥当性を検証した。また、事例研究およびこのモデルを一部実施した結果から、私的大病院事務職員のキャリア開発の具体的方法や有効性について考察を加えた。
職業教育学研究
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