抄録
近年, わが国の産業保健において, 労働者のメンタルヘルス対策の効果的な推進は, 喫緊の重要課題になっている. 本論では, 行政が示している活動の方向性を明確化し, 産業保健スタッフが果たすべき役割を論じた. 「事例性」は, 職場のメンタルヘルス対策に関わる際, 産業保健スタッフが重視しなければならない視点である. また, メンタルヘルス不調者の職場復帰支援を例にとって, 産業保健スタッフと臨床領域の専門家との役割分担と連携のあり方について私論を述べ, 職場環境改善への取り組みの重要性に関しても言及した.
