人的資本経営：戦略的人的資源管理論とウェルビーイング視点からの考察

抄録

本稿では、人的資本経営の理論的背景として人的資源管理論に注目し、その動向を紹介する。はじめに経営学における人的資源管理論の特徴を紹介するとともに、そのメインストリームといえる戦略的人的資源管理の知見とその課題を紹介する。次に、戦略的人的資源管理の課題を補完する知見を提供するものとして、人事施策の実践プロセスに関する研究とウェルビーイング志向の人的資源管理に関する研究を紹介する。最後に、産業保健職がウェルビーイング志向の人事施策に貢献するうえでの示唆を検討する。