職場における性別の多様性実現に向けた研究

管理職に至るまでの「鍵となる出来事」とは何か

抄録

ILO によれば我が国の女性管理職比率は12%とG7最下位である。そこで本研究は女性が管理職に至るまでの「鍵となる出来事」を探ること，今後の調査への示唆を目的とした。東証１部上場企業女性管理職10名を対象とした半構造化面接を実施した。分析は前回研究と異なるM-GTA 法を用いた。その結果，「鍵」には５カテゴリーが存在することが再度確認された。また，「鍵」カテゴリーの継続修正，初級管理職の「鍵」データ蓄積が必要であることが分かった。