人員配置問題は, 多くの条件を考慮する必要がある。特に病院看護師の人員配置には, 各看護師の希望, 部署ごとの看護レベルの均等化, 非常勤職員に関する制限, など多くの考慮すべき事項があり, 人員配置を行うには, 多大の労力を必要とする。本研究では, 看護師の人員配置をコンピュータによって自動化するための手法を提案する。数値例として, 大規模病院の一つである0病院の年一度行われる看護師の部署配属をモデルとし, 本研究で提案した手法によって得られた結果と, 実際の手作業によって得られた結果とを比較し, 考察を行う。その結果, 手作業で作成されたものと比較し, 看護師の希望満足率のよい配置案が短時間で作成できた。それにより看護師長の負担軽減につながり, 看護師及び患者の満足度を高めることができた。
