慶應義塾大学経営管理研究科
1980 年 14 巻 3 号 p. 20-30
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近年,日本企業の中でもマトリックス組織の導入が考えられている.しかし,その導入については慎重でなければならない.マトリックス組織はこれまでの伝統的な組織原則とは根本的に対立するものであるからである.このマトリックス組織が有効に機能するには必要十分な条件があり,またその運営には構造や経営システムもさることながら組織カルチャーが大切である.とりわけ,日本的経営との適合関係性も十分考慮されねばならない.
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