静岡県立大学経営情報学部
1995 年 28 巻 4 号 p. 66-75
(EndNote、Reference Manager、ProCite、RefWorksとの互換性あり)
(BibDesk、LaTeXとの互換性あり)
個人の組織とのかかわり方，とりわけビジネス組織とのかかわり方は，個人の職業意識によって大きく左右される．個人の能力に専門性・普遍性を欠くとき，個人と組織のかかわり方は極めて濃厚なものとなり“しがみつき”現象を起こす．アメリカ人は，日本人と比較すると組織とのかかわり方があっさりしているし，また，倫理規範を専門的職業集団にもつことが多く，会社人間が生まれにくい．
すでにアカウントをお持ちの場合 サインインはこちら
