京都大学大学院経営管理研究部
香港中文大学
2013 年 46 巻 4 号 p. 45-55
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内集団バイアス（自集団を他集団より優遇する傾向）は，国際交流が増大する中，組織のパフォーマンスを低下させる恐れがある．本研究は，日中関係で特に生じうる内集団バイアスとして，他集団からの好意的申し出が自集団からの申し出より拒否されやすい可能性を検討した．調査の結果，日本でも中国でも内集団バイアスが見られ，その背後に互酬性規範と他集団への情動の影響があることが示された．国際経営に対する示唆も議論する．
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