組織科学
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エラータ
Erratum:新技術受容性の高い個人とは:革新性を中心とする個人属性と個人の組織との適合性の観点から[組織科学 Vol. 47 (2013) No. 1 p. 53-68 ]
一小路 武安
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2013 年 47 巻 1 号 p. 80

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抄録

お詫びと訂正第47巻第1号に掲載の一小路武安稿「新技術受容性の高い個人とは」中,図1(56頁)に間違いがありました.謹んでお詫び申し上げ,訂正いたします.

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© 2013 組織学会/著者
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