人事プロフェッショナルは人事管理に関わる概念をどこまで知っており，どこまで使っているのか？

抄録

　本研究では，人事管理領域の研究から生まれた学術的概念，そして必ずしも学術的な出自を持たないビジネス用語を，人事プロフェッショナルたちがどの程度認知しており，またそれを実践において活用しているのか，ということを経験的に検討する．加えて，それらの概念がどのようなルートを通じて獲得されているのか，しろうと理論と科学的エビデンスとの一致数は，どのようなルートと強く関連しているのか，ということを検討する．