本論文では新型コロナが女性を苦境に追い込む多重構造を明らかにする。女性は家庭内の無償労働としても職場での有償労働としても「ひとのケアをする」からこの「親密性の病」により大きな打撃を受けている。しかもそのサポートのために公共サービスを提供する公務労働の担い手もしばしば女性であり，報われない働き方を強いられている。「生を支える活動」としてケアを定義すれば，ケアの価値が十分に評価されず，そのために費やす時間や労力が社会を回すために必要な工数として考慮されないことによるひずみが，女性にしわ寄せされたという共通の現象であることがわかる。コロナ以後のニューノーマルの建設のためには，ジェンダー視点をもった再建プランが必要である。ジェンダー平等は，社会の中でケアが正当に位置づけられ，「生を包摂する社会」を実現できているかどうかを測る指標となる。
