若年中堅時の海外勤務、地方勤務、出向経験の比較を通じた経験の有益さの分析

―経験のプロセスが与える影響―

抄録

海外勤務経験については、先行研究の中で、仕事や文化にまつわる様々な出来事に遭遇するため、人材開発上有益な経験として取り上げられてきた。ただし先行研究は、質的研究が大半であり、定量的な研究はほとんど実施されていない。本研究では、若年中堅時での海外勤務と地方勤務、出向経験のコンテクスト面及びプロセス面の比較を通じ、各経験が個人に与える影響、そこから導かれる人材開発上の力点の置き方を提示したい。