本稿では，コンテスト参加者がその意思決定に際して，自身の利潤のみならず他者の利潤にも妬みや利他性といった相互依存的な選好を伴うコンテスト・ゲームを考える．分析の結果，純粋な利潤最大化を真の目的とするプレイヤーであっても，相互依存的な選好をもつインセンティブが生起することがわかった．ただし，そうしたプレイヤーの戦略的な選好選択は，プレイヤー数に依拠して変化することも明らかにした．

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数量競争を行う複占企業の各々が，一部の中間財を内製するとともに，他の中間財を系列および共通サプライヤーから調達し，差別化された最終財を生産する状況を想定する．この状況で最終財がある程度同質的な場合，系列サプライヤーの数が共通サプライヤーの数よりも十分多ければ，すべての企業およびサプライヤーの利潤は最終財が一層同質的になると増え，完全同質財を供給するときに最大となる．

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We present simple Cournot and Stackelberg models to study methods for protecting innovations from imitation. We find that policymakers should allow some imitation if innovation efficiency is low, even when imitation can be prohibited at no cost. Moreover, we demonstrate that social welfare in a monopoly can exceed that in the Cournot and Stackelberg duopoly, given relatively efficient innovation and a high degree of imitation. Therefore, where both innovation efficiency and degree of imitation are high, entry restrictions can be supported for social welfare.

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We examine the transition of the spatial distribution of human capital by using data on Japanese prefectures. We find substantive concentration of university enrollments in Tokyo and its neighboring prefectures. After graduation, slight dispersal occurs but the movements are limited to neighboring prefectures. Moreover, we examine the relationship between human capital distributions of different cohorts, and find that the concentration of university graduates of a particular age group attracts university graduates of other age groups differently depending on the combinations of age groups.

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