本研究はHardyの役割理論に基づいて, 介護者と要介護者との介護役割認知のズレを明らかにし, そのズレと負担感への関連性を明らかにすることを目的とするものである. 都内2施設で訪問看護を受けている50組の介護者と要介護者の双方に対し, 同じ質問項目を用いて面接を行ない, 両者の間に生じる3種類の認知のズレを抽出した. その結果以下の知見が得られた.
1. 3種類のズレのうち, 最もズレが大きかったのはズレB, 即ち, 介護者の「やってあげたい援助」と要介護者の「やってもらいたい援助」, つまり両者の『期待』認知のズレであった. 2番目がズレC, 即ち, 実際に行われている援助に対する, 介護者と要介護者との間に生じる認知のズレであった. さらに, ズレAは介護者が「やってあげたいと思っていること」と,「実際に行っていること」との間に生じるズレ, つまり介護者自身の介護役割に対する『期待』と『実際』との間に生じる認知のズレであるが, これは最も小さかった. ズレBとズレCとは相関が高かったが, 負担感を規定する要因としてはズレCの方が有効であった.
2. マスローのニード階層に沿ってみると, 生理的ニード, 安全のニード, 自尊のニードの順で, より階層が高い項目ほどズレが大きかった.
3. ズレの内容には, 要介護者の依存したいという希望が反映されていた. このことから依存に対する対応が必要であることが明らかとなった.
4. 負担感に影響を及ぼしているのは, 人間関係, 要介護者の性別, ADL, 世話時間などであったが,『実際』認知のズレCは拘束時間よりも負担感への影響が大きいことが示された. このことは負担感を軽減する為に介護役割認知のズレからのアプローチが有効であると解釈された.
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