職場におけるモビリティ・マネジメント(職場MM)は,近年国内において様々な取り組みがなされているものの,それらは小規模な実験的取り組みにとどまっており,その効果検証方法も「参加者からのアンケート調査」という非集計データによるものであった.また,これまでの職場MMにおいては,様々なコミュニケーション手法が開発されてきたが,それらを同一地域において,同時に実施した事例は報告されておらず,MM施策の効果に関する定量的な比較は十分ではない.
以上の認識の下,本研究では,京都府宇治地域に立地する事業所の従業員約4,400名を対象に,複数のコミュニケーション手法を用いたMMを実施し,交通量データによる集計的効果の把握と,参加者からのアンケート調査による施策効果の比較分析を行った.
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