老年社会科学
Online ISSN : 2435-1717
Print ISSN : 0388-2446
38 巻 , 4 号
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原著論文
  • 橋本 力
    2017 年 38 巻 4 号 p. 401-409
    発行日: 2017/01/20
    公開日: 2019/11/15
    ジャーナル フリー

     本研究では,介護老人福祉施設における介護職員のワーク・ライフ・バランス(以下,WLB)と職務満足度,および離職意向がどのような関連を有しているかを明らかにすることを目的とした.調査対象は,介護老人福祉施設に勤務する介護職員である.調査方法については,全国の介護老人福祉施設を無作為に1,000か所抽出したのち,自記式調査質問紙を用いた郵送調査を行った.分析対象は,回答が得られた317人である.

     介護職員のWLBと職務満足度,および離職意向の各構成概念の関連を明らかにするために,共分散構造分析を行った.

     分析の結果,WLBは,職務満足度に正の関連を有し,離職意向には負の関連を有した.また,職務満足度が離職意向と負の関連を示した.

     以上の結果より,介護職員のWLBは,職務満足度を高め,さらに離職意向の軽減にも影響を与えていることが示唆された.また,WLBにより高められた職務満足度は,離職意向の軽減に影響を及ぼすことが明らかとなった.

資料論文
  • ── 続柄別にみた介護への認知評価との関連 ──
    西村 昌記
    2017 年 38 巻 4 号 p. 410-417
    発行日: 2017/01/20
    公開日: 2019/11/15
    ジャーナル フリー

     家族介護者ソーシャルサポート尺度を用い,ソーシャルサポートと介護に対する認知評価の関連が被介護者との続柄によって異なることを検証した.調査は2011年10〜11月,神奈川県伊勢原市の居宅介護支援事業所利用者1,316人(要介護1以上)の家族介護者のうち838人を対象に,訪問配布郵送回収法により実施された.有効回収数は450,有効回収率は53.7%であった.介護に対する認知評価の指標には,「介護負担感」「介護充実感」「介護統制感」を用い,家族介護者ソーシャルサポート尺度の5つの下位尺度(親族からの情緒的サポート,親族からの手段的サポート,非親族からの情緒的サポート,非親族からの手段的サポート,被介護者からの情緒的サポート)との関連を続柄(妻,夫,娘,息子,息子の配偶者)別に検討した.分析の結果,ソーシャルサポートと介護に対する認知評価の関連は続柄によって大きく異なることが明らかになった.

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