巻号一覧
21 巻, 1 号
選択された号の論文の6件中1～6を表示しています
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特集
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――イノベーションとパワー関係の変革――寺本 義也1987 年 21 巻 1 号 p. 2-14
発行日: 1987年
公開日: 2022/07/14
ジャーナル フリー現代の産業社会におけるパワー関係の変動に大きな影響を与えている要因として，組織間の新たな結合関係〈ネットワーク組織〉が指摘できる．そのパワー関係に対する変革力にはネットワークの内部における変革力とネットワークが外部に対して発揮するそれがある．この二つの変革力は縦型と横型という異なるタイプのネットワークの形成を通じて相互に作用し合っており，それが既存のパワー関係の変動と新たなパワー関係の形成に向かうネットワーク・イノベーションを実現していることを明らかにする．抄録全体を表示PDF形式でダウンロード (2285K) -
二神 恭一1987 年 21 巻 1 号 p. 15-25
発行日: 1987年
公開日: 2022/07/14
ジャーナル フリー日本の産業構造の変革，企業のリストラクチュアリングとの関連においてまず，労働者の経営参加，とくに労使協議の動き，わけてもその上方的拡大の様相を電機企業を例にして取り上げ，ついで「産別」レベルとナショナル・レベルにおける参加問題を電機産業を中心に論じることによって，労働組合のひとつの新しいパラダイムを探求する．抄録全体を表示PDF形式でダウンロード (2795K) -
林 吉郎1987 年 21 巻 1 号 p. 26-32
発行日: 1987年
公開日: 2022/07/14
ジャーナル フリー企業と成員，権限システム，意思決定，人間関係などのコンセプトの違いから，出向日本人管理者のパワーベースが米国人管理者に誤解されている．この誤解が海外子会社内の異文化インターフェイス管理を困難にし，ひいては日本企業の結営システムに対する変化の圧力として作用しようとしている．抄録全体を表示PDF形式でダウンロード (1327K) -
日置 弘一郎1987 年 21 巻 1 号 p. 33-42
発行日: 1987年
公開日: 2022/07/14
ジャーナル フリー日本の企業内の権力ゲームを，日経ビジネス誌ニューズレター・トップ人事のコラムにあらわれた権力継承についての記事をテキストとして読解することで分析する．日本に固有な権力継承の現象（禅譲，引退の花道，院政など）を説明する枠組みが提出される．抄録全体を表示PDF形式でダウンロード (2727K) -
――日米比較をもとにして――高木 晴夫1987 年 21 巻 1 号 p. 43-53
発行日: 1987年
公開日: 2022/07/14
ジャーナル フリー昭和61年からの男女雇用機会均等法の施行後，女性管理職の有効活用が大きな経営課題の１つになってきている．本論は，日本とアメリカにおいて行った女性管理職の意欲構造調査を比較することによって，経営者のなすべき事と女性自身のなすべき事を考察する．抄録全体を表示PDF形式でダウンロード (2360K) -
――その創出における経団連の役割――河合 忠彦1987 年 21 巻 1 号 p. 54-66
発行日: 1987年
公開日: 2022/07/14
ジャーナル フリー日本経済の戦後の好パフォーマンスの重要な一因は「企業間での競争と協調の適切なミックス」が実現したことだが，そのようなミックスの実現に際し，財界組織，ことに経団連が重要な役割を果した．また，それが可能となったのは，企業，業界・財界組織，政府等を主要な構成主体とする日本の産業システムが，エリート的，各主体の高い自律性，および構造的安定性，等のユニークな属性を有していたためであった．抄録全体を表示PDF形式でダウンロード (2222K)
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