組織科学
Online ISSN : 2187-932X
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ISSN-L : 0286-9713
25 巻, 4 号
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特集
自由論題
  • ――就業情報が転職結果に及ぼす効果――
    渡辺 深
    1992 年 25 巻 4 号 p. 72-84
    発行日: 1992年
    公開日: 2022/07/15
    ジャーナル フリー
     本稿の目的は,日本における労働者と職業のマッチング過程で転職方法が果たす役割を検討することである.グラノヴェターの仮説の検証を中心に,労働者の転職方法が年収,企業規模,職位,会社帰属意識,職務満足度,転職希望などの転職結果に及ぼす影響を分析する.また,情報を転職方法と転職結果を結ぶ媒介変数として位置づけ,転職方法,情報収集度,転職結果の相互関係を考察する.
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