Works Discussion Paper

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日本の高齢者は、諸外国よりも就業率や就業意欲が高い。高齢者の就業決定の主な要因として、生活維持のための経済要因があるといわれるが、日本の高齢者のうち 8 割弱は経済的に困っていない。果たして経済要因は本当に高齢者の就業決定に影響を与えているのだろうか。本稿では、定年を経験した高齢雇用者を対象に、就業決定の主要因として、経済要因、健康要因、働きがい要因に着目し、定年経験後の就業継続に与える影響を検証した。その結果、経済要因、健康要因、働きがい要因ともに、定年経験後の就業継続に影響を与える可能性を示したが統計的な有意性は認められなかった。今後の課題として、観測されない要因によるバイアスの存在の考慮が考えられる。

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