目的：

目的：初期・二次救急外来で勤務する

方法：近畿圏内の

結果：

結論：患者の健康回復のみならず患者を元の生活に戻すことに責任を負う

目的：本研究の目的は、救急外来における

方法：研究参加者は7名の

結果：院内トリアージの実践は、迅速に系統立てて情報を収集する問診、確実な観察、急変を回避する再評価の「緊急度判定につながる実践」であり、患者の心情を察知し安心感を与える「待機患者の情緒的側面を配慮した実践」であった。そして、感染管理や効率的に院内トリアージを進める「マネジメントの実施」であり、「積み重ねた知識・技術の活用」が基盤にあった。

結論：混雑した救急外来の場で安全な院内トリアージを実践するうえで、看護師間、他の医療職との連携・協働や統率力を発揮する「マネジメントの実施」は必要不可欠である。

目的：救急外来における看護師によるトリアージに関する実態を把握し，特質を明らかにする。方法：無作為に選出した全国の救急医療施設に勤務する

目的：看護管理者がフライトナース志願者の中からフライトナースを選抜する際に活用可能な「フライトナース選抜尺度」を作成し、その信頼性と妥当性について検討した。

方法：フライトナースのコンピテンシーの概念分析結果から尺度原案（46項目）を作成し、

結果：330票が回収され、有効回答率は27.5％であった。尺度は【役割自覚に基づくチームメンバーの開発】【柔軟性と影響力】【技術的/専門職的/管理的専門性】【分析的思考と概念化思考】【達成重視と関係構築】【対人関係理解と患者サービス重視】の6因子構造（全26項目）であった。尺度全体のCronbach α係数は0.967であり、Kaiser-Meyer-Olkinの標本妥当性の測度は0.95、Bartlettの球面性検定はp＜0.001であった。

結論：作成した尺度は、看護管理者が活用可能な信頼性と妥当性のある「フライトナース選抜尺度」であることが示唆された。

我が国における救急看護に関する研究の動向を知り，今後の救急看護領域における課題を検討することを目的とする．

2009年から10年間で検索を行い，原著，症例検討，一般による文献検討を行った．523件を分析対象とし，山勢らの研究と比較するため，山勢らが用いたテーマ，【病態や処置の解説】【救急看護教育】【救急看護の専門性】【救急看護ケア】【その他】と，追加した【看護管理】に分類した．【病態や処置の解説】は減少し，【救急看護ケア】が増加していた．研究内容は，フライトナース，トリアージに関する文献が急増していた．フライトナースに関しては，複数施設あるいは，全国規模でフライトナースを対象として，継続教育も含めた教育体制の確立，心理的サポートの充実が必要と考えられた．トリアージに関しては，トリアージ能力の向上，トリアージ判定の事後検証システムの確立，その検証結果のフィードバック体制の構築やシミュレーションなどの勉強会を定期的に行うシステムの確立が求められた．家族援助では，看護師に対する終末期ケアの教育が示唆された．

目的：フライトナースの職務と行動特性に関する

方法：デルファイ法を用いて，

結果：第1調査53名，第2調査32名，第3調査17名から返信があり，「フライトナースが果たすべき職務」は10職務68項目でコンセンサスを得た．「高い成果を上げるフライトナースの行動特性」は，17のコンピテンシーと90の行動単位でコンセンサスを得た．その内，特に高い同意を得た行動単位で構成されるコンピテンシーは7つであった．

結論：「高い成果を上げるフライトナースの行動特性」でコンセンサスが得られた行動単位は「フライトナースが果たすべき職務の内容」に生かされていることが示唆された．