巨大企業のリストラクチャリングと「組織革新」の動向について : 「日本的雇用慣行」の「変容」との関係を中心に(労務理論学会第3回大会記録)

労務理論学会研究年報

Online ISSN : 2433-121X

DOI https://doi.org/10.24502/jalmstudy.3.0_26

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巨大企業のリストラクチャリングと「組織革新」の動向について : 「日本的雇用慣行」の「変容」との関係を中心に(労務理論学会第3回大会記録)

宮崎信二

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p. 26-41

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