目的：NICU先輩看護師による家族看護実践への現状と，その伝承方法及び困難要因を明らかにする
方法：全国の周産期母子医療センターでNICU経験年数が3年目以上の看護師を対象に自作の質問紙を用いて調査した．質問紙は【家族看護実践への現状】【家族看護の伝承方法】【家族看護伝承への困難要因】3つの構成に対し基本統計・因子分析を実施し，また【家族看護実践への現状】と【家族看護の伝承方法】【家族看護伝承への困難要因】の平均値の比較，【家族看護の伝承方法】と【家族看護伝承への困難要因】の相関係数をもとめた．
結果：102名より質問紙の回収（回収率56.7％）を得た．因子分析の結果【家族看護の伝承方法】は4因子，【家族看護伝承への困難要因】は5因子で構成された．構成要素の各得点は，2.69～3.00であった．平均値の比較では【家族看護実践への現状】と【家族看護の伝承方法】の間で《自身の取り組み》と《家族看護の経験を伝える》，《職場全体での取り組み》と《後輩の状況に応じた指導》《家族看護の実践指導を行う》，また【家族看護実践への現状】と【家族看護伝承への困難要因】の間で《自身の取り組み》と《後輩教育への苦手意識》《自身の家族へ対する看護への不安》，《職場全体での取り組み》と《後輩のモチベーションの低さ》との間で関連（p<0.05）が認められた．【家族看護の伝承方法】と【家族看護伝承への困難要因】の相関では，《後輩との関係性を構築する》と《後輩のモチベーションの低さ》（－0.34），《後輩教育への苦手意識》と《家族看護の実践指導を行う》（－0.38）《経験を伝える》（－0.45）の間で負の相関を認めた．
考察：家族看護を実践している先輩看護師ほど，後輩看護師へ暗黙知を伝承しており，伝承において困難を感じていないとの結果であった．加えて，施設全体で家族看護実践に取り組んでいると回答した者ほど，後輩との関係性や後輩へのレディネスを考え伝承していた．
