兵庫県内の男女共同参画センターにおいて、在宅ワークを希望する人材の学習支援を2004年から現在まで行っている。ここでいう「在宅ワーク」とは「自宅を労働する場所の中心とし、IT機器等を用いて、自営(請負)の形態で、自分の能力・スキル(商品・サービス)を提供し、報酬を受け取る働き方」であり、自営型テレワークである。また、県内の事業者のアウトソーシングの実態を探るために、2010年より兵庫県中小企業団体中央会と「外部経営資源活用実態調査」を行っている。これらの取組状況をお伝えするとともに、女性の再就業を在宅ワークという働き方で推進しようとした場合に起きる課題を示す。
