ファジィ人員配分問題

抄録

市場の需要変動が激しい製造業の現場では、仕事の負荷に合わせて、毎月職場の人員配分を変えて対応している。また、人員の不足分については残業、休日出勤で補っている。この配分問題を定式化すると、多目的整数計画法の問題になる。しかし製造業の現場で応用するには、解法が複雑なことと、最適解と次善解の比較検討が難しい。本研究ではファジィのメンバシップ関数を使って定式化することにより、これらの問題を解決するアルゴリズムを提案し、その有効性を示す。