看護師の離職に関連する要因についての近年の研究動向を明らかにすることを目的とし，文献レビューを行った．医中誌Webにて「離職」「看護師」のキーワードにより検索し得られた2013～2018年出版の原著論文とハンドサーチにより得られた原著論文の計39件を対象文献とした．関連要因へのアプローチ方法で分類したところ，仮説検証型23件，対象者への離職理由の調査10件，対象者の経験の探索6件となった．労働環境，勤務体制，給与と福利厚生，職業性ストレス，健康状態，職務満足度，実践能力などの既知の要因に加え，業務に携わる上での個人特性が新たに要因として整理された．離職の定義や測定方法が文献により異なっており，離職の要因間の関連はほとんど検討されていなかった．先行研究の知見をふまえ，より包括的なモデルを用いた研究が現象のよりよい理解や看護職の労働環境の改善に寄与する可能性が示唆された．
