企業内における人事異動が与える影響のシミュレーション

抄録

組織内の労働者の知人関係やタスク処理量に着目した人事異動によるタスク処理の効率化を図るシミュレーションを行う。また、人事異動手法の違いによって現れる、知人関係、知人関係をたどった学習による知識継承の特徴を分析する。