北芝電機株式会社
2015 年 17 巻 2 号 p. 8-12
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プロジェクトリーダ育成の研修は,各企業,各教育機関,各人材開発会社などで様々な工夫が凝らされて実施されている.今回,社内トップの想いを反映させたプロジェクトリーダ研修を1年間にわたり実践した.単なる座学で終わらせることなく,行動が伴う人財を目指して進めてきた結果を本稿にて紹介する.
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