Survey of Prison Inmates’ Career Thoughts and Working Motivation: An Exploratory Study of Inmates of Private Finance Prisons

Abstract

本研究では、日本の2つの官民協働刑務所において職業訓練を受講している犯罪傾向の進んでいない535名の受刑者（男子444名、女子91名）を対象に、受刑者の就労に対する考え方や意欲について調査を実施した。就労を阻む考え方、就労・就労継続につながる考え方、就労意欲のそれぞれについて、先行研究に基づき確認的因子分析を行った。その結果、就労に関する複数の捉え方や就労意欲に関する下位概念が抽出されたが、多くの項目で天井効果がみられ、それぞれの下位項目についてモデルの適合度に課題が残った。就労意欲以外の各項目について性差を検討したところ、女子受刑者は、出所後の就労に対して期待を抱き、自分にとっての大切な事柄を認識する一方で、受刑による被排除感を強く感じていることや、うまくいかないことがあった場合のコーピングが苦手である傾向がみられた。就労に関する心理的な要因や環境要因についての今後の研究が望まれる。

Translated Abstract

The present exploratory study aimed to investigate the career thoughts and work motivation of inmates who had low recidivism risk and who had received vocational training at two Private Finance Initiative prisons in Japan. In these prisons, some of the operations are handled by private companies, financed in part by the government’s Private Finance Initiative program. After the inmates (N＝535) completed a questionnaire, the data were analyzed using confirmatory factor analyses in order to examine the subcategories of career thoughts hindering working, career thoughts improving continuous working, and job motivation. These categories were drawn from previous studies in career psychology. Although the results confirmed several subcategories as defined in previous studies, some challenges were encountered, including ceiling effects on several items and an inadequate model fit, particularly for job motivation. Gender differences in career thoughts hindering working and career thoughts improving continuous working were also examined. The results indicated that, compared to the male inmates, the female inmates had greater expectations for a job after their release and recognized important values, but also had a feeling of exclusion and anxiety about working due to their imprisonment. Furthermore, the women demonstrated lower coping skills when dealing with stress and undesirable situations than the men. Overall, the present findings suggest the need for further research on psychological and situational factors related to inmates’ work careers in order to provide better support to them in overcoming the challenges that they face during their reentry into society. The results of the present study highlight the importance of addressing gender differences when developing interventions and support programs for inmates. The study’s limitations and implications for future studies were also discussed.

引用文献

•  Andrews , D. A. &  Bonta,  J.（1995）Level of service inventory-revised. Multi-Health Systems, Toronto.
•  Batastini , A. B.,  Leuty , M. E.,  Davis , R. M., &  Jones , A. C. T.（2021）Individual and situational factors predicting employment status among revoked communityreleased offenders. Psychological Services, 18, 454-463.
•  Baur , J. E.,  Hall , A. V.,  Daniels , S. R.,  Buckley , M. R., &  Anderson , H. J.（2018）Beyond banning the box: A conceptual model of the stigmatization of ex-offenders in the workplace. Human Resource Management Review, 28, 204-219.
•  Bloom , B. E.,  Owen , B. B., &  Covington , S. S.（2004）Women offenders and the gendered effects of public policy. Review of Policy Research, 21, 31-48.
•  Farrington , D. P.,  Gallagher,  B.,  Morley,  L.,  St .  Ledger , R. J. &  West , D. J.（1986）Unemployment, school leaving, and crime. British Journal of Criminology, 26, 335-356.
• 藤井義久（1999）女子学生における就職不安に関する研究. 心理学研究, 70, 417-420.
• 法務省（2017a）PFI手法による刑事施設の運営事業の在り方に関する検討会議報告書. 法務省, 2017年3月, https://www.moj.go.jp/content/001376066.pdf（2022年12月19閲覧）.
• 法務省（2017b）法務総合研究所研究部報告57 窃盗事犯者に関する研究. 法務省, 2017年5月18日, https://www.moj.go.jp/housouken/housouken03_00090.html （2023年10月31日閲覧）.
• 法務省（2019）協力雇用主に対するアンケート調査の結果について. 法務省, 2019年3月29日, https://www.moj.go.jp/hogo1/soumu/hogo11_00005.html（2022年5月12日閲覧）.
• 法務省（2022a）2021（令和3）年度矯正統計年報. 法務省大臣官房司法法制部.
• 法務省（2022b）「受刑者の集団編成に関する訓令の運用について（依命通達）」, 法務省, 2023年3月30日, https://www.moj.go.jp/content/001372204.pdf（2023年3月30日閲覧）.
• 法務省（2023）刑事施設における職業訓練の効果検証結果について. 法務省, 2023年3月, https://www.moj.go.jp/kyousei1/kyousei13_00004.html（2023 年3月20日閲覧）.
• 神垣一規・川本喜久子（2017）男子受刑者が有するキャリア発達上の課題―就労安定性とその背景要因との関係に注目して―. キャリア教育研究, 35, 37-46.
• 加藤　司（2001）対人ストレス過程の検証. 教育心理学研究, 49, 295-304.
• 小松洋平・壁谷康洋・上城憲司・青山　宏（2010）対人関係技能自信チェックリストの作成と受刑者に対する就労支援指導におけるSocial Skills Training実施前後の対人関係技能に関する自信の変化. 柳川リハビリテーション学院・福岡国際医療福祉学院紀要, 6, 2-5.
• Lazarus, R. S. & Folkman, S.（1987）Transactional theory and research on emotions and coping. European Journal of Personality, 1, 141-169.
•  Lowder , E. M.,  Desmarais , S. L.,  Rade , C. B.,  Johnson , K. L., &  Van Dorn , R. A.（2019）Reliability and validity of START and LSI-R assessments in mental health jail diversion clients. Assessment, 26, 1347-1361.
•  Meyer , J. M. &  Shippen , M. E.（2016）The career thoughts inventory and incarcerated males: A preliminary psychometric review. American Journal of Criminal Justice, 41, 340-358.
•  Moore , K. E.,  Tangney , J. P., &  Stuewig , J. B.（2016）The self-stigma process in criminal offenders. Stigma and Health, 1, 206-224.
•  Morgan , R. D.（2013）Vocational psychology in corrections: It is about time. The Counseling Psychologist, 41, 1061-1071.
• 中島健介（2015）企業就労者の就労意欲を支える認知 的要因について―同一企業で長期就労を継続してきた企業人は困難をどのように乗り越えたのか―. 桜美林大学心理学研究, 6, 73-83.
•  Olver , M. E.,  Stockdale , K. C., &  Wormith , J. S.（2014）Thirty years of research on the Level of Service Scales: A meta-analytic examination of predictive accuracy and sources of variability. Psychological Assessment, 26, 156-176.
• 坂元　章（2007）テレビ番組の暴力描写に対する評価システムの構築―内容分析と縦断的調査に基づいて―. 2003（平成15）年度～2006（平成18）年度科学研究費補助金（基盤研究（A）課題番号15203026）研究成果報告書.
•  Sampson , J. P.,  Peterson , G. W.,  Lenz , J. G.,  Reardon , R. C., &  Saunders , D. E.（1998）The design and use of a measure of dysfunctional career thoughts among adults, college students, and high school students: The Career Thoughts Inventory. Journal of Career Assessment, 6, 115-134.
•  Sampson , J. P.,  Jr .,  Peterson , G. W.,  Reardon , R. C., &  Lenz , J. G.（2000）Using readiness assessment to improve career services: A cognitive information processing approach. The Career Development Quarterly, 49, 146-174.
•  Shippen , M. E.,  Meyer , J. M.,  Derzis , N.  C., &  Gage, C.（2017）Career thoughts of male offenders re-entering society using cognitive theory assessment. Journal of Correctional Education, 68（2）, 3-16.
•  Strauser,  D.,  Zanskas,  S., &  Lustig,  D.（2011）Career readiness and individuals with disabilities. Rehabilitation Research Policy and Evaluation, 25, 173-180.
• 田部井明美（2001）SPSS完全活用法―共分散構造分析（Amos）によるアンケート処理―. 東京図書.
• 谷山　牧・荒木田美香子・山下留理子・橋本（小市）理恵子・大久保豪・甲斐一郎（2018）就労支援を受ける生活困窮者の就労意欲に影響を与える健康特性の構造の明確化. 日本看護科学会誌, 38, 263-273.
•  Tremblay , M. A.,  Blanchard , C. M.,  Taylor,  S.,  Pelletier , L. G., &  Villeneuve,  M.（2009）Work Extrinsic and Intrinsic Motivation Scale: Its value for organizational psychology research. Canadian Journal of Behavioral Science / Revue canadienne des sciences du comportement, 41, 213-226.
•  Varghese , F. P.,  Anderson , K. M.,  Cummings , D. L., &  Fitzgerald,  E.（2018）The Offender Job Search Self-Effıcacy Scale: Development and initial validation. Psychological Services, 15, 477-485.
• Wada, K., Toda, A., & Tomura, K.（2012）The effect of job training programs at a juvenile correctional facility in Japan. Center on Japanese Economy and Business, Columbia Business School, Working Paper Series, 303, 1-27.
•  Wherry,  R. &  South,  J.（1977）A worker motivation scale. Personnel Psychology, 30, 613-636.
•  Wilson , D. B.,  Gallagher , C. A., &  MacKenzie , D. L.（2000）A meta-analysis of corrections-based education, vocation, and work programs for adult offenders. Journal of Research in Crime and Delinquency, 37, 347-368.
• 山岡あゆち（2021）受刑者の就労に関する心理的な要因を測定する尺度作成の試み. 犯罪心理学研究, 59（特別号）, 122-123.
•  Young , D. S., &  Mattucci , R. F.（2006）Enhancing the vocational skills of incarcerated women through a plumbing maintenance program. Journal of Correctional Education, 57, 126-140.