日本の労働市場における二極化と持続性

抄録

本稿は、日本の正規・非正規労働者の雇用形態における持続性を検証したものである。 とりわけ、持続性の背景にある二つの仮説を検証した。第一に現職の雇用形態が前職の雇用形態に依存すること、第二に現職の雇用形態は初職の雇用形態に依存するという仮説である。 両者の影響を定量的に検証した結果、前者の効果が数量的にみてより本質的であることがわかった。 したがって、日本の労働市場の二分化においては、雇用形態の連続的な依存構造が極めて重大であるといえる。