• 目次
  2026 年49 巻1 号 p. 1-
  発行日: 2026/01/01
  公開日: 2026/01/16
  
  DOIhttps://doi.org/10.34354/ohpfjrnl.49.1_1
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• 令和８年、大地を駆け巡る馬のように
  大西 洋英
  2026 年49 巻1 号 p. 2-3
  発行日: 2026/01/01
  公開日: 2026/01/16
  
  DOIhttps://doi.org/10.34354/ohpfjrnl.49.1_2
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• ハラスメント対策の強化・女性活躍の推進
  厚生労働省雇用環境・均等局雇用機会均等課
  2026 年49 巻1 号 p. 4-6
  発行日: 2026/01/01
  公開日: 2026/01/16
  
  DOIhttps://doi.org/10.34354/ohpfjrnl.49.1_4
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• 治療と就業の両立支援の推進
  厚生労働省労働基準局安全衛生部労働衛生課メンタルヘルス対策・治療と仕事の両立支援推進室
  2026 年49 巻1 号 p. 7-11
  発行日: 2026/01/01
  公開日: 2026/01/16
  
  DOIhttps://doi.org/10.34354/ohpfjrnl.49.1_7
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• 女性活躍推進法改正の2つのポイント：有効期限の延長、男女間賃金差異の公表
  矢島 洋子
  2026 年49 巻1 号 p. 12-15
  発行日: 2026/01/01
  公開日: 2026/01/16
  
  DOIhttps://doi.org/10.34354/ohpfjrnl.49.1_12
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• 女性活躍推進とハラスメント対策に残された課題と今後の取り組みのポイント
  畠山 薫
  2026 年49 巻1 号 p. 16-18
  発行日: 2026/01/01
  公開日: 2026/01/16
  
  DOIhttps://doi.org/10.34354/ohpfjrnl.49.1_16
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• ハラスメントのない組織風土の醸成と多様な働き手が活躍できる就業環境の整備に向けて
  布山 祐子
  2026 年49 巻1 号 p. 19-21
  発行日: 2026/01/01
  公開日: 2026/01/16
  
  DOIhttps://doi.org/10.34354/ohpfjrnl.49.1_19
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• 法改正で強化される職場のハラスメント対策、治療と仕事の両立支援に現場の産業医はどのように向き合うべきか
  亀田 高志
  2026 年49 巻1 号 p. 22-25
  発行日: 2026/01/01
  公開日: 2026/01/16
  
  DOIhttps://doi.org/10.34354/ohpfjrnl.49.1_22
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• 東京大学工学部の安全衛生管理と職場巡視
  武林 亨
  2026 年49 巻1 号 p. 26-33
  発行日: 2026/01/01
  公開日: 2026/01/16
  
  DOIhttps://doi.org/10.34354/ohpfjrnl.49.1_26
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• 温泉施設における硫化水素中毒による死亡労働災害事例
  福島労働局労働基準部健康安全課
  2026 年49 巻1 号 p. 34-38
  発行日: 2026/01/01
  公開日: 2026/01/16
  
  DOIhttps://doi.org/10.34354/ohpfjrnl.49.1_34
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• アブセンティーズムの疫学
  井上 陽介
  2026 年49 巻1 号 p. 39-44
  発行日: 2026/01/01
  公開日: 2026/01/16
  
  DOIhttps://doi.org/10.34354/ohpfjrnl.49.1_39
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• 行政の窓
  2026 年49 巻1 号 p. 45-48
  発行日: 2026/01/01
  公開日: 2026/01/16
  
  DOIhttps://doi.org/10.34354/ohpfjrnl.49.1_45
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• 「『心の健康』投資」と職域向け心の健康サービス選択支援ツール「ウェルココ®」
  川上 憲人
  2026 年49 巻1 号 p. 49-53
  発行日: 2026/01/01
  公開日: 2026/01/16
  
  DOIhttps://doi.org/10.34354/ohpfjrnl.49.1_49
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• 第46回産業保健活動推進全国会議　開催される
  産業医学ジャーナル編集部
  2026 年49 巻1 号 p. 54-58
  発行日: 2026/01/01
  公開日: 2026/01/16
  
  DOIhttps://doi.org/10.34354/ohpfjrnl.49.1_54
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• EPICOH 2025参加報告：グローバルな産業保健への責任
  深井 航太
  2026 年49 巻1 号 p. 59-61
  発行日: 2026/01/01
  公開日: 2026/01/16
  
  DOIhttps://doi.org/10.34354/ohpfjrnl.49.1_59
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• 特殊健康診断における曝露関連情報の収集と活用の実態：労働衛生機関への質問票調査
  森 晃爾, 宇根 理, 熊川 優希, 山本 健也, 立道 昌幸
  2026 年49 巻1 号 p. 62-67
  発行日: 2026/01/01
  公開日: 2026/01/16
  
  DOIhttps://doi.org/10.34354/ohpfjrnl.49.1_62
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• デジタルヘルス・テクノロジーの進展と産業保健への応用：現状と課題
  榎原 毅
  2026 年49 巻1 号 p. 68-72
  発行日: 2026/01/01
  公開日: 2026/01/16
  
  DOIhttps://doi.org/10.34354/ohpfjrnl.49.1_68
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• 加齢の生理学①　高年齢労働者と生理学
  財津 將嘉
  2026 年49 巻1 号 p. 73-76
  発行日: 2026/01/01
  公開日: 2026/01/16
  
  DOIhttps://doi.org/10.34354/ohpfjrnl.49.1_73
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• 加齢の生理学②　高年齢になっても元気に働き続けるために
  ～認知機能と移動機能の維持に着目した産業保健的アプローチ～
  岩根 幹能
  2026 年49 巻1 号 p. 77-82
  発行日: 2026/01/02
  公開日: 2026/01/16
  
  DOIhttps://doi.org/10.34354/ohpfjrnl.49.1_77
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• デジタル社会におけるヘルスリテラシー向上と産業保健
  江口 泰正
  2026 年49 巻1 号 p. 83-87
  発行日: 2026/01/01
  公開日: 2026/01/16
  
  DOIhttps://doi.org/10.34354/ohpfjrnl.49.1_83
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• 自動車メーカーにおける化学物質管理の一例
  世古口 真吾
  2026 年49 巻1 号 p. 88-90
  発行日: 2026/01/01
  公開日: 2026/01/16
  
  DOIhttps://doi.org/10.34354/ohpfjrnl.49.1_88
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• 1988年の労働安全衛生法改正とその後（3）
  ～健康診断～
  河野 慶三
  2026 年49 巻1 号 p. 91-98
  発行日: 2026/01/01
  公開日: 2026/01/16
  
  DOIhttps://doi.org/10.34354/ohpfjrnl.49.1_91
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• 間接的管理のもとでの働き方と健康
  －Self-Endangering Work Behavior, Work-Related Self-Care およびその周辺－
  石橋 桜子, 横山 和仁
  2026 年49 巻1 号 p. 99-106
  発行日: 2026/01/01
  公開日: 2026/01/16
  
  DOIhttps://doi.org/10.34354/ohpfjrnl.49.1_99
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• お知らせコーナー
  2026 年49 巻1 号 p. 107-111
  発行日: 2026/01/01
  公開日: 2026/01/16
  
  DOIhttps://doi.org/10.34354/ohpfjrnl.49.1_107
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• 奥付
  2026 年49 巻1 号 p. 112-
  発行日: 2026/01/01
  公開日: 2026/01/16
  
  DOIhttps://doi.org/10.34354/ohpfjrnl.49.1_112
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