コロナ禍や大規模災害の影響を契機にして，中小企業の組織レジリエンスとその能力開発についての研究が国際的な関心を得て展開している。本稿は，中小企業の組織的なレジリエンスの包括的分析枠組の構築のために主要な研究論点を概括する。組織レジリエンスをもたらす組織能力発展の多様な要因と多元的な経営成果の捉え方がなされ，衝撃的な出来事の影響を媒介要因にした組織レジリエンス過程を分析する枠組の構築が進んでいる。

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