日本的経営はグローバル市場主義によって著しく侵食され，もはや風前の灯火の状態にある。日本的経営の要素として今日まだ辛うじて残っている特徴は「人材の育成志向」くらいである。また，日本的経営として取り上げられる要素では必ずしもないものの，評価基準を自国や自企業（己自身）にではなく諸外国や他企業という「外」に置く点も変わらぬ日本的特徴である。今後，ますますグローバリゼーションが進展する中，日本企業が世界に伍していくためには，外部に基準を求めそれに合わせようとするのではなく，自らで納得する基準を作り，それに沿ってユニークな人材を育成していくことである。加えて，グローバル市場主義が日本企業や社会に対しもたらす負の側面にも十分配慮する必要がある。
