抄録
本稿では,内部統制のフレームワークを比較検討し,内部統制の基本的要素の分析に資源べースアプローチを適用することによって,内部統制の各基本的要素におけるITとの関連を資源(有形資産・無形資産,組織のケイパビリティ)と活動に分け,内部統制のフレームワークとITとの関連を示した。
そして,内部統制の有効性確保のためには,組織のケイパビリティが重要なことを指摘し,内部統制の基本的要素と内部統制ケイパビリティ及びITへの対応のためのケイパビリティとの関連を示した。今後,さらに,内部統制が有効に機能するための組織のケイパビリティの分析を進めていきたい。
