日本経営倫理学会誌
Online ISSN : 2423-9925
Print ISSN : 1343-6627
研究ノート
男女の賃金格差の要因分解
アジア太平洋諸国における比較に向けての予備的検討
小池 裕子
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2021 年 28 巻 p. 133-144

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抄録
In this paper, the male-female wage gap in the Asia Pacific Region was decomposed into endowments and discrimination components by Blinder-Oaxaca model. The results suggest that, although Japan's ratio of female wage relative to male is the second-lowest among ten countries if the male-female gap in the endowments resolves, it pushes up Japan's position the fourth highest.
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2021 日本経営倫理学会
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