産業カウンセリング研究
Online ISSN : 2435-4554
Print ISSN : 1880-9669
原著
組織的公正が自己制御に与える影響は，雇用形態の違いや正規雇用指向によって異なるか？　非正規従業員に生じるプロセスに着目して
西本 晴美, 相馬 敏彦
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キーワード: 組織的公正, 自己制御, 社会的アイデンティティ, 正規雇用指向, 不確実性
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2017 年 19 巻 1 号 p. 1-15

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