1 ．職場内の分業のありようが障害者の就業に　　及ぼす影響

労務理論学会誌

Online ISSN : 2433-1880

「失われた30 年」と人事労務管理

1 ．職場内の分業のありようが障害者の就業に　　及ぼす影響

　――「社会的責任」と「経営の合理性」の狭間で揺れ動く製造業の下請中小企業――

小高由起子

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ジャーナルフリー

2024 年 33 巻 p. 105-117

DOI https://doi.org/10.24502/jalm.33.0_105

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