抄録
本研究は、企業合併後の技術知識移転について、組織学習と知識吸収能力理論の枠組みで分析する。企業合併に関する先行研究は、存続企業の立場に立った研究が多い。これに対し、本研究は、存続企業が消滅企業の技術知識を取込むことを促進するメカニズムを合併企業双方の立場に視点を切り替えることにより明らかにする。分析は、特許データと1996から2008年までの日本の化学企業の合併データを利用した。この結果、合併時に、存続企業から消滅企業をみた時、技術の類似性が低く、消滅企業から存続企業を見た時に技術の類似性が高い場合に、技術知識移転が促進された。
